Zakelijk

Bestuur

Het bestuur van Wildpark bestaat uit Cis van Abbe (Senior WOZ Consultant bij Previcus Vastgoed, specialisten in WOZ!), Jeroen Maasland (Docent bij Sint-Joriscollege), Lianne Smit (Onderwijsmanager Toegepaste Psychologie bij Fontys HRMenP), Monique Janssen (Jurist en netwerker in het sociaal domein) en Sanne Berger (Programmamaker | projectleider | procesbegeleider | intermediair | kunst, cultuur en educatie).

Downloads

Fair Practice Code

Wildpark is een collectief. De Fair Practice Code is voor ons essentieel als basis voor een prettige samenwerking, gericht op continuïteit. Zowel de interne als externe relaties zijn contractueel vastgelegd om de Fair Practice Code te waarborgen.

Beloningsbeleid/Fair Pay

Stichting Wildpark is een rechtspersoon die jaarlijks subsidies ontvangt die meer dan 50% zijn van de totale inkomsten. Daarmee valt Stichting Wildpark onder de Wet Normering Topinkomens (WNT). Het beloningsbeleid van Stichting Wildpark is zodanig dat de beloningen/vergoedingen die worden uitbetaald aan de artistieke en zakelijke leiding en aan andere aan de Stichting verbonden medewerkers, ver achterblijft bij de maximale vergoedingen die de WNT aangeeft voor een rechtspersoon van deze omvang.

Stichting Wildpark werkt tot nu toe met ZZP’ers. Er zijn geen medewerkers in loondienst bij de Stichting. De Stichting draagt er zorg voor, dat de arbeidsvergoedingen die de ZZP-ers voor hun gemaakte uren in rekening brengen, minimaal 50% boven de arbeidsvergoeding per uur ligt zoals die geldt indien de betreffende medewerkers in loondienst zouden zijn. Dit wordt vergeleken met de CAO Toneel en Dans, waarbij voor de ZZP-ers op basis van de werkzaamheden die zij uitvoeren en verantwoordelijkheden die daarbij horen, de meest overeenkomstige referentiefunctie wordt bepaald binnen het functiegebouw van deze CAO. Met de 50% toeslag wordt aangesloten bij artikel 3.3. van deze CAO, waarin staat dat het af te spreken honorarium een ondergrens kent van ten minste 50%. Hierbij wordt ook aangegeven dat het uurtarief 1/143^e deel van het overeenkomende maandsalaris uit de CAO bedraagt.

Stichting Wildpark overweegt om in de nabije toekomst de aan de Stichting verbonden medewerkers de mogelijkheid te bieden om in loondienst bij de Stichting te komen werken, waarbij voor de betreffende medewerkers dan de arbeidsvoorwaarden gaan gelden conform de CAO Toneel en Dans. Eén en ander is wel mede afhankelijk van de wensen en voorkeuren van de betrokken medewerkers, waarvan er enkelen vooralsnog een voorkeur lijken te hebben liever als ZZP-er te blijven werken voor de Stichting. Dit zal nader worden onderzocht en het is de bedoeling dat vanaf het jaar 2025 in elk geval de mogelijkheid wordt geboden aan medewerkers om in loondienst in plaats van als ZZP-er te gaan werken.

Diversiteit en inclusie

Bij Wildpark vinden we het belangrijk om een laagdrempelige plek te creëren en bewaken waar iedereen welkom is. Dit doen wij door constant in gesprek te blijven over en met ons collectief en ons publiek.

Cultural Governance

Het bestuur van Jeudgtheatercollectief Wildpark is samen met het kernteam waakzaam op de Governance Code Cultuur en zorgt ervoor dat deze wordt nageleefd. We reflecteren op de naleving van de code in onze jaarverslagen die te vinden zijn bovenaan de website.

AVG

Jeugdtheatercollectief Wildpark voert een privacybeleid waarin persoonlijke gegevens volgens de Europese Privacy verordening AVG worden verwerkt.

Subsidiënten en partners

Jeugdtheatercollectief Wildpark wordt gefinancierd door Cultuur Eindhoven en de provincie.

Verder ontvangt Wildpark gelden van het FCP, Fonds 21, Janivo, Lira fonds, BNG Cultuurfonds & Kunstloc Brabant.

Wij zijn huisgezelschap van het Parktheater in Eindhoven.

Wildpark is trotse partner van het Parktheater, Buro Bannink, Cultuurstation, Pand P, Dynamo Eindhoven, de Weekendschool en Wonka Podia.

Verkoop

De verkoop van de voorstellingen van Wildpark verloopt via Buro Bannink en CultuurStation.

Meer info:

Buro Bannink
info@burobannink.nl
https://www.burobannink.nl/

CultuurStation
info@cultuurstation.nl
www.cultuurstation.nl